Postanite Kul delodajalec
Najpomembnejši del vsake organizacije so ljudje. Naši kul delodajalci poslušajo svoje zaposlene in njihovi zaposleni želijo delati pri njih.
Postanite Kul delodajalec
V poslovnem svetu ni dovolj zgolj nuditi službe – najboljši delodajalci vedo, da je ključ do uspeha ustvarjanje delovnega okolja, kjer zaposleni uživajo in se počutijo cenjene. Želite postati delodajalec, pri katerem bodo ljudje želeli delati, in ne delodajalec, pri katerem morajo delati? Odkrijte, kako lahko vaša podjetniška kultura postane magnet za najboljše talente na našem portalu!
Zakaj postati kul delodajalec?
Kul delodajalci ne pritegnejo le najboljših kadrov, temveč ustvarjajo tudi zvestobo, motivacijo in višjo produktivnost med zaposlenimi. Postati kul delodajalec pomeni:
Privabiti najboljše talente
Ljudje želijo delati v okolju, kjer se počutijo cenjene in spoštovane.
Zadržati ključne zaposlene
Zadovoljni zaposleni redko iščejo nove priložnosti drugje.
Povečati ugled podjetja
Podjetje z dobro delovno kulturo ima pozitiven ugled v poslovni skupnosti.
Naši kul delodajalci ...
Ustvarjajo navdihujoče delovno okolje
Prvi korak k temu, da so naši delodajalci kul delodajalci, je ustvarjanje delovnega okolja, ki spodbuja sodelovanje, inovativnost in osebno rast.
Ustvarjajo podporno kulturo
Podporna kultura je temelj vsakega uspešnega podjetja. Naši kul delodajalci spodbujajo odprto komunikacijo in sodelovanje na vseh ravneh.
Spodbujajo timsko delo
Timsko delo je ključno za uspeh vsakega podjetja. Naši kul delodajalci organizirajo družabne aktivnosti, kjer se zaposleni lahko povežejo in spoznajo.
Kul delodajalci poskrbijo za ravnotežje med delom in življenjem
Zaposleni cenijo delodajalce, ki razumejo pomembnost ravnotežja med delom in življenjem. Najpomembnejši del vsake organizacije so ljudje. Naši kul delodajalci poslušajo svoje zaposlene in jih vključujejo v proces odločanja. Omogočajo jim prilagodljiv delovni čas. Ponujajo tudi dodatne dni za počitek in regeneracijo ter zagotovijo ugodnosti in podporo za zaposlene starše.
Postati kul delodajalec ni enkratna naloga, temveč nenehen proces izboljševanja in prilagajanja. S spodbujanjem pozitivne delovne kulture, podporo zaposlenim in vlaganjem v njihov razvoj ustvarjajo delovno okolje, kjer bodo ljudje želeli delati. Tako ne le pritegnejo najboljše talente, ampak tudi povečajo produktivnost in uspeh svojega podjetja. Pridružite se gibanju kul delodajalcev in naredite korak naprej k boljši prihodnosti za svoje zaposlene in podjetje.
Postanite Kul delodajalci ...
Ugled podjetja je ključni dejavnik, zaradi katerega si ljudje želijo delati v podjetju. Podjetje z dobrim ugledom privablja najboljše talente, saj si ljudje želijo biti del organizacije, ki je znana po svojih etičnih praksah, prijaznem delovnem okolju in priložnostih za osebni ter profesionalni razvoj. Pozitiven ugled podjetja ustvarja privlačno sliko na trgu dela, kar povečuje konkurenčnost podjetja pri zaposlovanju. Poleg tega dober ugled vpliva tudi na zvestobo obstoječih zaposlenih, saj so ponosni na svoje delovno mesto in bolj verjetno ostanejo zvesti podjetju, kar vodi v večjo stabilnost in dolgoročni uspeh podjetja.
Ko zaposleni niso več le številke ...
Pomen ugleda in dobrega kadra
Izkazalo se je, da so dobri kadri ključni za uspeh podjetja. Uspešna podjetja vedo, da so njihovi zaposleni njihovo največje bogastvo. Visoko usposobljeni, motivirani in zvesti zaposleni prinašajo inovativne ideje, povečujejo produktivnost in izboljšujejo splošno delovno okolje. Ko podjetje zaposluje prave ljudi, ne le da dosega boljše rezultate, ampak tudi gradi kulturo sodelovanja, kjer se zaposleni počutijo cenjene in spodbujene k doseganju svojih najboljših rezultatov. To pa vodi v nižjo fluktuacijo zaposlenih, kar pomeni manj stroškov za iskanje novih kadrov in večjo stabilnost znotraj podjetja.
Tri prednosti, ki jih kul delodajalec naj ima ...
Fleksibilnost delovnega časa in lokacije
Kul delodajalci razumejo, da sodobno delovno okolje zahteva prilagodljivost. Ponujanje fleksibilnega delovnega časa in možnosti dela na daljavo omogoča zaposlenim, da bolje uravnavajo svoje poklicno in zasebno življenje. To povečuje zadovoljstvo in produktivnost, saj se zaposleni lahko posvetijo svojim nalogam v času, ko so najbolj učinkoviti. Fleksibilnost zmanjšuje stres in omogoča zaposlenim, da se lažje spopadajo z osebnimi izzivi, kar vodi v boljše delovno okolje in manjšo fluktuacijo zaposlenih.
Poudarek na osebnem in profesionalnem razvoju
Kul delodajalci investirajo v razvoj svojih zaposlenih. Omogočanje rednega usposabljanja, izobraževanj in možnosti napredovanja spodbuja zaposlene k doseganju njihovih kariernih ciljev. S tem, ko podjetje vlaga v razvoj svojih kadrov, ne le da izboljšuje njihove spretnosti in znanja, ampak tudi povečuje njihovo zvestobo in zadovoljstvo. Zaposleni, ki vidijo možnosti za rast in napredovanje znotraj podjetja, so bolj motivirani in zavzeti za doseganje poslovnih ciljev.
Spodbujanje zdravega in uravnoteženega življenjskega sloga
Kul delodajalci razumejo pomen zdravja in dobrega počutja svojih zaposlenih. Ponujajo različne ugodnosti, kot so zdravstvena zavarovanja, programi za duševno zdravje, telovadnice v podjetju ali subvencionirani športni programi. Poleg tega spodbujajo ravnotežje med delom in zasebnim življenjem z dodatnimi dnevi dopusta, dnevi za duševno zdravje in družabnimi dogodki. Zdrav in zadovoljen zaposleni je bolj produktiven, manj izpostavljen bolniškim odsotnostim in bolj pripravljen prispevati k pozitivni delovni kulturi.
Na našem portalu nudimo tri različne pakete za delodajalce, ki želijo postati prepoznavni kot kul delodajalci. Vsak paket je zasnovan tako, da ustreza različnim potrebam in proračunom, pri tem pa zagotavlja maksimalno izpostavljenost in ugodnosti za vaše podjetje.
Kul začetnik
350 € / leto
Osnovna predstavitev podjetja: Vključuje osnovne podatke o podjetju, opis delovnega okolja in ključne prednosti za zaposlene.
Izpostavitev na socialnih omrežjih: Ena objava letno na naših družbenih omrežjih.
Kul mentor
850 € / leto
Razširjena predstavitev podjetja: Poleg osnovnih podatkov vključuje tudi video predstavitev podjetja in intervju z vodstvom.
Objava prostih delovnih mest: Objava povezave do vaše podstrani prostih delovnih mest.
Izpostavitev na socialnih omrežjih: Štiri objave letno na naših družbenih omrežjih.
Poudarjena izpostavitev: Vaše podjetje bo izpostavljeno na podstrani “Delodajalci” kot “Priporočen delodajalec”.
Kul zvezda
1350 € / leto
Celovita predstavitev podjetja: Vsebuje podroben opis podjetja, video vsebine, intervjuje z zaposlenimi in vodstvom ter foto galerijo.
Objava prostih delovnih mest: Objava povezave do vaše podstrani prostih delovnih mest.
Izpostavitev na socialnih omrežjih: Ena objava mesečno na naših družbenih omrežjih.
Premium izpostavitev: Vaše podjetje bo izpostavljeno na domači strani in v posebnih E-novicah.
Hitri kontakt: Vključuje dostop do spletnega obrazca, kjer vam lahko zainteresirani pošljejo prijavo na prosto delovno mesto.
